1月22日，公司召開(kāi)2019年度工程公司技術(shù)負責人述職評議會(huì )，公司常務(wù)副總經(jīng)理王邦國，總工程師史立平，人力資源部經(jīng)理吉久平，技術(shù)中心主任王賽及各工程公司技術(shù)負責人參加會(huì )議。
會(huì )議由總工程師史立平主持。各工程公司技術(shù)負責人圍繞述職要求，以PPT的形式從技術(shù)質(zhì)量指標完成情況，取得的成績(jì)，工作不足及工作計劃四個(gè)方面進(jìn)行述職。評委根據各工程公司的述職情況，針對技術(shù)負責人任職資格，后備技術(shù)人才的培養，質(zhì)量事故的預防，與大型房產(chǎn)公司合作的質(zhì)量提升，2020年工作目標等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。
在述職過(guò)程中，十二位技術(shù)負責人從數據和圖表，對過(guò)去進(jìn)行總結，對評委提問(wèn)認真思考，一一作答，展現出了技術(shù)人員嚴謹的作風(fēng)。多位技術(shù)負責人表示通過(guò)述職發(fā)現了與其他工程公司存在的差距，認清自己存在的問(wèn)題，更加正確的定位自己。
在最后的總結中，史立平指出：述職是為了總結過(guò)去，認識不足，理清思路，為明年的工作做好準備，2019年雖然取得了一定的成績(jì)，但在魯班獎和國優(yōu)工程仍沒(méi)有突破，要求各工程公司進(jìn)一步做好梳理工作，爭取2020年在國家級獎項上取得新突破。
會(huì )議由總工程師史立平主持。各工程公司技術(shù)負責人圍繞述職要求，以PPT的形式從技術(shù)質(zhì)量指標完成情況，取得的成績(jì)，工作不足及工作計劃四個(gè)方面進(jìn)行述職。評委根據各工程公司的述職情況，針對技術(shù)負責人任職資格，后備技術(shù)人才的培養，質(zhì)量事故的預防，與大型房產(chǎn)公司合作的質(zhì)量提升，2020年工作目標等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。
在述職過(guò)程中，十二位技術(shù)負責人從數據和圖表，對過(guò)去進(jìn)行總結，對評委提問(wèn)認真思考，一一作答，展現出了技術(shù)人員嚴謹的作風(fēng)。多位技術(shù)負責人表示通過(guò)述職發(fā)現了與其他工程公司存在的差距，認清自己存在的問(wèn)題，更加正確的定位自己。
在最后的總結中，史立平指出：述職是為了總結過(guò)去，認識不足，理清思路，為明年的工作做好準備，2019年雖然取得了一定的成績(jì)，但在魯班獎和國優(yōu)工程仍沒(méi)有突破，要求各工程公司進(jìn)一步做好梳理工作，爭取2020年在國家級獎項上取得新突破。
本文網(wǎng)址：http://m.xmtjgj.com/news_view_1734_106.html