1月4日，達欣集團舉行2025年“欣”火工程第二期輪崗培訓結業(yè)典禮。集團董事長(cháng)杭小建、總經(jīng)理王邦國、副董事長(cháng)楊靜、董事梅楓林以及集團副總經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部門(mén)負責人參加活動(dòng)。
杭小建對第二期輪崗學(xué)員在短時(shí)間內融入集團、適應環(huán)境、潛心學(xué)習的積極態(tài)度，以及在歷經(jīng)鍛煉后語(yǔ)言表達能力和現場(chǎng)應變能力的提升表示肯定和欣慰。他強調，集團舉行輪崗活動(dòng)的目的，旨在為公司培養復合型的管理人才，希望學(xué)員們要認真總結輪崗期間的所學(xué)所獲，制定明確的目標計劃，不辜負集團的培養和期望，同時(shí)對下一步集團發(fā)展和人才培養，提出建設性的意見(jiàn)和要求。
王邦國對輪崗學(xué)員在無(wú)領(lǐng)導小組討論中的表現進(jìn)行了點(diǎn)評。他表示，各位學(xué)員在小組討論中各抒己見(jiàn)，充分表達了自己的思想和見(jiàn)解，具有較強的溝通和表達能力。同時(shí)，他針對討論環(huán)節也指出了改進(jìn)的意見(jiàn)，希望學(xué)員們創(chuàng )新思維，進(jìn)一步鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
在輪崗的時(shí)間里，第二期輪崗的四位學(xué)員不僅在專(zhuān)業(yè)技能上有了顯著(zhù)提高，在團隊協(xié)作和溝通協(xié)調方面也得到了很好的鍛煉。他們將一個(gè)月以來(lái)的學(xué)習與成果與在場(chǎng)的領(lǐng)導、同事進(jìn)行了分享和展示。導師們做了總結評價(jià)，并舉行了謝師儀式。
楊靜為第二期輪崗學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
這一環(huán)節，輪崗學(xué)員與部門(mén)同事，就“評選集團成立五十周年杰出員工”話(huà)題展開(kāi)討論，通過(guò)團隊協(xié)作與溝通，共同探討，商定解決問(wèn)題的辦法。
薪火相傳，傳承不息。最后，第二期輪崗學(xué)員與導師、集團領(lǐng)導們集體合影留念。
達欣新聞
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集團“欣”火工程第二期輪崗培訓順利結業(yè)
作者：呂珊珊 來(lái)源： 時(shí)間：2025-01-04 15:12:18 瀏覽次數：
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